激扬时代精神的我院文化建设
随着全国医疗卫生事业改革的深入和我市医疗卫生事业蓬勃发展，与时俱进的我院文化建设凸显了她亮丽的一面！这些年，从院领导到普通员工都受到了医院文化建设的熏陶，并以崭新的精神面貌投入到各自的工作中，自强不息、艰苦奋斗，不断跨越，不断创新，从而推进了医院发展又好又快。
一、创新思维的文化建设理念
医院文化建设是医院发展的重要组成部分。近年来，院领导重视文化建设。首先，院领导以科学发展观为指导，以先进文化建设为前进方向，在大小会议上多次强调抓好医院文化建设的重要性，阐释医院文化建设的内涵，要求各科室班组结合实际工作认真抓好文化建设，广大员工对文化建设有了明确的认识，都抱有一种责任感、使命感、紧迫感。其次，制定文化建设的计划，投入资金大力宣传文化建设，营造文化建设的氛围，调动全院职工的积极性，凝聚职工的向心力，激扬时代精神，积极开展各项文化活动。三是学习外地医院文化建设的经验，组织医疗骨干外出考察学习，把别人的经验带回我院，取长补短，发挥自身优势，让每一项文化建设的内容都能融入医院的发展中，并取得实效。
二、文化建设的举措深入人心
医院宣传科的同志告诉笔者，医院的文化建设坚持以病人为中心，关系到医院的管理、人才发展、员工素质、服务理念、医疗安全、技术水平、医德医风、工作纪律、医患关系等诸多因素。早些年，医院存在这样一种现象，有的员工上班时无精打采，思想开小差，下班后却生龙活虎，奋战在麻将台上，杀个天昏地暗；有的上班经常迟到早退，纪律性差；有的服务态度生硬等。新的领导班子在调研中发现了这些问题，在办公会上郑重地提出：医院不抓文化建设，不加强精神文明建设，职工的精神面貌就树不起来，我们的工作就会被动。于是，院领导在加强医院管理，严肃工作纪律的同时，制定了加强文化建设的措施：成立了一个客户服务中心，以改善服务态度，优化服务流程，提高员工素质为宗旨；成立一支下乡医疗队，送医送药下乡，方便群众，切实解决群众看病难、看病贵问题；建立文化建设机制，举办职工书法摄影艺术培训班，积极组织员工参加上级举办的文娱表演，凝聚医院文化；办了一份院刊《医院信息》，使员工有一个交流学习的平台，以弘扬医学、加强医德医风建设，沟通医患关系；成立一支篮球队，凝聚团队精神。
上述文化建设措施的出台，使医院呈现出可喜现象，客服中心服务人员对患者一句温暖的问候，一个甜美的笑容，一次次爱心搀扶，不仅体现了医院在服务态度上的创新理念，而且体现了先进文化建设的浓厚氛围。医院合唱团的演出，医院每一次篮球比赛活动，和每一次医疗队下乡义诊活动，都凝聚了医院员工的团队精神，协作精神，奉献精神。在下乡义诊、救灾、重大抢救等行动中都显示了医院文化建设的威力，员工们激扬时代精神，自强不息，艰苦奋斗，不断提高我院综合实力，把医疗服务工作做到好上加好。如不久前ICU全科人员在其他科室协作下，合力抢救一名毒蛇咬伤、昏迷不醒的危重病人时，医务人员发扬了不怕苦不怕累的精神，他们在院领导的指挥下，急病人所急，想病人所想，忘我投入抢救工作，持续战斗24小时，终于把病人从鬼门关拉了回来。这些事例充分体现了医院文化建设带来的团队精神和协作精神，诠释医务人员的爱心、真情、团结、务实和恪尽职守。这一切又如春风化雨，润物无声。使我院医疗工作着色生辉，得到政府和群众的好评。
三、浓厚的文化氛围陶冶了职工思想情操
随着每一项文化建设措施的落实，医院还加大了文化建设的力度，如相继举办的一个个学术报告、一次次的书法、摄影讲座以及员工书法摄影作品展览，这又把医院文化建设推上了一个新的高度，陶冶了职工的思想情操，焕发出了白衣天使的风采。有的过去上班无精打采，思想老开小差，想着下班后玩玩牌，搓搓麻将的员工，不但积极参加各种学术报告，医院的书法，摄影讲座、学习班，而且成了书法、摄影爱好者，积极参加上级举办的书法摄影比赛。在浓厚的文化氛围中，由于员工们端正了自己的世界观、价值观和人生观，从而表现出了巨大的工作热情。
急诊科的小张告诉我们，过去，他回院上班，只知道挣钱养家糊口，工作吊儿郞当。这几年，通过参加各种学术讲座，文化、书法、摄影学习班的培训，医院的各项文体比赛活动，娱乐了业余时间，心理感到很充实，想到的是要自强不息，要做好救死扶伤工作，要多为社会作贡献，上班时也就精力充沛，浑身有使不完的劲。他还说，这几年，我们院领导在抓文化建设工作中，不仅是各项文化活动的组织者，领导者，还身先士卒，带头参加各项有益的活动，如平时的抢救工作，在各种赛场上、各类讲座上都有院领导奔忙的身影，这使广大职工看到了榜样的力量，凝聚人心的力量。院兴我荣，院衰我耻。院领导抓文化建设抓到了点子上，广大员工都以提高文化素质和高尚人格为追求目标。小张的感受反映了全体员工的心声，医院的文化建设唱响了时代的主旋律。
四、文化建设之花绽芬芳
我院的文化建设与时俱进，激扬时代精神，广大员工在医院文化建设的熏陶下，都以崭新的精神面貌投入到医疗服务工作中，在每一次重大抢救行动中，谱写了一曲曲救死扶伤的赞歌；在每一次爱心扶助活动中展现了员工的奉献精神，也获得了政府和群众的好评。 09年我院被评为阳江市文明单位，09年10年连续两年被评为阳春市文明单位。我院在参加阳江市举办的护理操作技术比武，参加上级举办的各项体育运动、书法、摄影、演讲比赛等活动中，都取得了好成绩，一些奖项纷至沓来。如09年我院获得阳江市护理操作技能比赛第二名；我院医务人员撰写的多篇医学论文获阳江市科技进步奖；我院团总支近两年先后获“阳江市爱心服务奖和阳江市、阳春市青年文明号”称号；2010年获得了省五四红旗团（总）支部称号；各类体育运动，书法、摄影比赛我院员工获奖无数。最近，我院第二届员工书法、摄影作品展在阳春书画院展出时还获得了社会各界的好评。
医院文化建设带来的可喜变化，如一树繁花绽芬芳，使医院真正起到了“外树形象，内强素质”的重要作用，促进了我院更好更快发展。
一、创新思维的文化建设理念
医院文化建设是医院发展的重要组成部分。近年来，院领导重视文化建设。首先，院领导以科学发展观为指导，以先进文化建设为前进方向，在大小会议上多次强调抓好医院文化建设的重要性，阐释医院文化建设的内涵，要求各科室班组结合实际工作认真抓好文化建设，广大员工对文化建设有了明确的认识，都抱有一种责任感、使命感、紧迫感。其次，制定文化建设的计划，投入资金大力宣传文化建设，营造文化建设的氛围，调动全院职工的积极性，凝聚职工的向心力，激扬时代精神，积极开展各项文化活动。三是学习外地医院文化建设的经验，组织医疗骨干外出考察学习，把别人的经验带回我院，取长补短，发挥自身优势，让每一项文化建设的内容都能融入医院的发展中，并取得实效。
二、文化建设的举措深入人心
医院宣传科的同志告诉笔者，医院的文化建设坚持以病人为中心，关系到医院的管理、人才发展、员工素质、服务理念、医疗安全、技术水平、医德医风、工作纪律、医患关系等诸多因素。早些年，医院存在这样一种现象，有的员工上班时无精打采，思想开小差，下班后却生龙活虎，奋战在麻将台上，杀个天昏地暗；有的上班经常迟到早退，纪律性差；有的服务态度生硬等。新的领导班子在调研中发现了这些问题，在办公会上郑重地提出：医院不抓文化建设，不加强精神文明建设，职工的精神面貌就树不起来，我们的工作就会被动。于是，院领导在加强医院管理，严肃工作纪律的同时，制定了加强文化建设的措施：成立了一个客户服务中心，以改善服务态度，优化服务流程，提高员工素质为宗旨；成立一支下乡医疗队，送医送药下乡，方便群众，切实解决群众看病难、看病贵问题；建立文化建设机制，举办职工书法摄影艺术培训班，积极组织员工参加上级举办的文娱表演，凝聚医院文化；办了一份院刊《医院信息》，使员工有一个交流学习的平台，以弘扬医学、加强医德医风建设，沟通医患关系；成立一支篮球队，凝聚团队精神。
上述文化建设措施的出台，使医院呈现出可喜现象，客服中心服务人员对患者一句温暖的问候，一个甜美的笑容，一次次爱心搀扶，不仅体现了医院在服务态度上的创新理念，而且体现了先进文化建设的浓厚氛围。医院合唱团的演出，医院每一次篮球比赛活动，和每一次医疗队下乡义诊活动，都凝聚了医院员工的团队精神，协作精神，奉献精神。在下乡义诊、救灾、重大抢救等行动中都显示了医院文化建设的威力，员工们激扬时代精神，自强不息，艰苦奋斗，不断提高我院综合实力，把医疗服务工作做到好上加好。如不久前ICU全科人员在其他科室协作下，合力抢救一名毒蛇咬伤、昏迷不醒的危重病人时，医务人员发扬了不怕苦不怕累的精神，他们在院领导的指挥下，急病人所急，想病人所想，忘我投入抢救工作，持续战斗24小时，终于把病人从鬼门关拉了回来。这些事例充分体现了医院文化建设带来的团队精神和协作精神，诠释医务人员的爱心、真情、团结、务实和恪尽职守。这一切又如春风化雨，润物无声。使我院医疗工作着色生辉，得到政府和群众的好评。
三、浓厚的文化氛围陶冶了职工思想情操
随着每一项文化建设措施的落实，医院还加大了文化建设的力度，如相继举办的一个个学术报告、一次次的书法、摄影讲座以及员工书法摄影作品展览，这又把医院文化建设推上了一个新的高度，陶冶了职工的思想情操，焕发出了白衣天使的风采。有的过去上班无精打采，思想老开小差，想着下班后玩玩牌，搓搓麻将的员工，不但积极参加各种学术报告，医院的书法，摄影讲座、学习班，而且成了书法、摄影爱好者，积极参加上级举办的书法摄影比赛。在浓厚的文化氛围中，由于员工们端正了自己的世界观、价值观和人生观，从而表现出了巨大的工作热情。
急诊科的小张告诉我们，过去，他回院上班，只知道挣钱养家糊口，工作吊儿郞当。这几年，通过参加各种学术讲座，文化、书法、摄影学习班的培训，医院的各项文体比赛活动，娱乐了业余时间，心理感到很充实，想到的是要自强不息，要做好救死扶伤工作，要多为社会作贡献，上班时也就精力充沛，浑身有使不完的劲。他还说，这几年，我们院领导在抓文化建设工作中，不仅是各项文化活动的组织者，领导者，还身先士卒，带头参加各项有益的活动，如平时的抢救工作，在各种赛场上、各类讲座上都有院领导奔忙的身影，这使广大职工看到了榜样的力量，凝聚人心的力量。院兴我荣，院衰我耻。院领导抓文化建设抓到了点子上，广大员工都以提高文化素质和高尚人格为追求目标。小张的感受反映了全体员工的心声，医院的文化建设唱响了时代的主旋律。
四、文化建设之花绽芬芳
我院的文化建设与时俱进，激扬时代精神，广大员工在医院文化建设的熏陶下，都以崭新的精神面貌投入到医疗服务工作中，在每一次重大抢救行动中，谱写了一曲曲救死扶伤的赞歌；在每一次爱心扶助活动中展现了员工的奉献精神，也获得了政府和群众的好评。 09年我院被评为阳江市文明单位，09年10年连续两年被评为阳春市文明单位。我院在参加阳江市举办的护理操作技术比武，参加上级举办的各项体育运动、书法、摄影、演讲比赛等活动中，都取得了好成绩，一些奖项纷至沓来。如09年我院获得阳江市护理操作技能比赛第二名；我院医务人员撰写的多篇医学论文获阳江市科技进步奖；我院团总支近两年先后获“阳江市爱心服务奖和阳江市、阳春市青年文明号”称号；2010年获得了省五四红旗团（总）支部称号；各类体育运动，书法、摄影比赛我院员工获奖无数。最近，我院第二届员工书法、摄影作品展在阳春书画院展出时还获得了社会各界的好评。
医院文化建设带来的可喜变化，如一树繁花绽芬芳，使医院真正起到了“外树形象，内强素质”的重要作用，促进了我院更好更快发展。
